|
|
|
 |
| • |
Kleine tot middelgrote
bedrijven met behoefte aan
financiële- en overige administratieve ondersteuning; |
| • |
Ondernemingen met voldoende
integriteit; |
| • |
Ondernemingen met visie
en voldoende
toekomstperspectieven. |
LET OP!
De onderneming hoeft niet persé (financieel) kerngezond te zijn,
ook
bij noodscenario’s kunnen wij, mits er voldoende overlevingskansen
zijn, uitkomst bieden.
Voordelen
| • |
knowhow medeondernemer; |
| • |
sparring partner; |
| • |
door gezamenlijk beleid en inspanning(en),
eigen plan op hoger
niveau; |
| • |
verdergaande expansiemogelijkheden; |
| • |
onder ‘toeziend oog’
van de medeondernemer ontstaat een betere
discipline in het nakomen van gemaakte afspraken. |
Nadelen
| • |
Uiteraard zijn die er ook. Bijvoorbeeld: de vergoeding voor onze
geleverde diensten; deze zijn echter niet in verhouding tot de rentevergoeding
bij een bank. Wel wordt er veel intensiever
ondersteunende inbreng gegeven.
Deze extra inspanningen kunnen eventueel extra voordelen opleveren. |
Referenties
|
|
|
